Управленческая компетентность и востребованность

В новых условиях качество образования выходит на лидирующие позиции в списке конкурентных преимуществ страны. В своем послании народу Казахстана «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» Глава государства К.Токаев отмечает, что «сила нации заключена в глубоких знаниях. Крайне важно, чтобы в нашем обществе высоко ценились профессионализм и трудолюбие... Важно совершенствовать состояние системы образования, которая играет решающую роль в повышении потенциала нации».

В продвижении КазНУ им. Аль-Фараби в мировых рейтингах свой вклад вносит каждый член многотысячного коллектива. Успешное развитие экономики, предпринимательства и бизнеса, прежде всего, определяется компетентностью управленческих кадров. Подготовкой специалистов управленческого профиля занимается Высшая школа экономики и бизнеса университета – крупнейшее подразделение университета. В этом году коллектив кафедры Менеджмент готовится к 38-выпуску специалистов, готовых трудиться в самых различных сферах экономики нашей страны. 

Отвечая на социально-экономические потребности казахстанской экономики в условиях высокой неопределенности, низкого горизонта планирования, усиливающейся конкуренции специалистов на рынке труда наша кафедра Менеджмент использует компетентностный подход в профессиональной подготовке управленцев. Этот подход заключается во внедрении и развитии у студентов комплекса ключевых компетенций, которые будут определять его успешную адаптацию на рынке труда за счет профессиональной мобильности, инициативности специалиста, способного к принятию оптимальных решений. Говоря об управленческой компетентности будущих кадров, не можем не сказать об отдельной области менеджмента в современных условиях – антикризисном управлении. В условиях высоких рисков, неопределенности, неизбежности появления кризисных ситуаций, менеджерам крайне важно овладевать компетенциями кризис-менеджмента, способствующих стратегическому развитию национальной экономики.

В настоящий момент очень важно преодолеть общественное мнение о том, что навыки антикризисного управления необходимы для временных реформ и стабилизации экономики. В условиях глобализации мировой экономики, динамизма внешней среды периодически возникают различные кризисные ситуации, которые требуют на постоянной основе разработки и реализации антикризисных стратегий на макро- и микроуровнях национальной экономики. Кризисная ситуация может возникнуть по самой сути без намерения вызвать кризис или на почве конфликта.   

  Сегодня организации будут все больше конкурировать за наиболее способных сотрудников, способных использовать не только обычный, но и кризис-менеджмент.  Если обобщить требования к кризис-менеджеру, то можно отметить следующий профиль его характеристик, которыми он должен обладать: иметь профессиональные знания в области управления, интуицию, креативность и новаторство, четкую коммуникацию и командный подход в процессе принятия решений; знать методы преодоления развития рисков; уметь предвидеть и быть на шаг впереди реальной ситуации, уметь справляться со стрессом, расставить приоритеты и иметь способность действовать.

Высоко профессиональный коллектив кафедры Менеджмент является разработчиком и координатором образовательных программ в области «Менеджмента и бизнеса», предусматривающих подготовку специалистов востребованных и конкурентоспособных на рынке труда. Его научно-педагогическая деятельность направлена на выработку комплексанеобходимых знаний, ценностей и умений, эффективное и правильное использование ограниченных ресурсов и другие способности, которые необходимы сегодняшнему специалисту для быстро меняющихся условий жизни и общества. Именно такая подготовка обуславливает управленческую компетентность будущих кадров, способствующая успешной реализации стратегических планов, определяемых нашей государственной политикой.

Дуйсекуль КУНАНБАЕВА,

доктор экономических наук, доцент
Алмажан ДЖУЛАЕВА,

кандидат экономических наук, доцент

 ВШЭБ, кафедра Менеджмента