Цель устойчивого развития № 17. Заседание HR CLUB: HRM как стратегический партнер компании

15 марта 2024 года в Университете КИМЭП состоялось заседание KIMEP HR CLUB, посвященное роли управления человеческими ресурсами (HRM) как стратегического партнера компании в достижении устойчивого развития. На мероприятии выступили ведущие бизнес-эксперты.

Дмитрий Ревин, совладелец крупнейших моллов страны «Апорт» и председатель Союза девелоперов торговой недвижимости Республики Казахстан, поделился опытом создания системы обучения и развития сотрудников компании «Апорт». Индира Аширова, HRD Halyk Bank, представила анализ процесса HR-трансформации и цифровизации на примере Halyk Bank, акцентируя внимание на формировании бренда работодателя. Салтанат Алирахим, успешный владелец бизнеса и карьерный коуч, провела мастер-класс о ключевых навыках для успешной карьеры в современном мире.

В работе клуба приняла участие выпускница Университета КИМЭП Аида Еримпашева, старший преподаватель кафедры международных отношений и мировой экономики, активно включившаяся в обсуждение важных тем, касающихся глобального партнерства в интересах устойчивого развития, в частности стратегического партнерства HRM с бизнесом для достижения устойчивого развития.

Взаимодействие между HR-специалистами и руководством компании играет ключевую роль в формировании эффективной стратегии управления персоналом, обеспечивая рост бизнеса и создавая благоприятную рабочую среду. Мероприятие завершилось активным обменом идеями и опытом между участниками, что способствует развитию HR-сообщества в Казахстане и укреплению позиций HRM как стратегического партнера в бизнесе.