Системные кибертренинговые технологии в психологии, предпринимательстве и менеджменте

5 сентября, 2024

Сообщаем, что Институт повышения квалификации и дополнительного образования совместно с кафедрой общей и прикладной психологии факультета философии и политологии Казахского национального университета имени аль-Фараби (ИПКиДО) проводит курс повышения квалификации на тему: «Системные кибертренинговые технологии в психологии, предпринимательстве и менеджменте» для психологов, педагогов, руководителей, менеджеров, организаторов, социальных работников в формате офлайн. Продолжительность курса – 10 дней (72 часа). Начало занятий с 16 по 26 сентября 2024 года. Стоимость обучения - 25 000 тенге (с одного слушателя) В ходе курса слушатели 1) узнают: - методологические основы и категории социальной психологии деятельности, ее субъекта; - закономерности социального общения, взаимодействия, тренинга; - теоретические, эмпирические, методические и практические основы организации совместной (коллективной, групповой) деятельности; - новейшие тенденции в науке; - как обращаться с современными техническими средствами в психологии, в том числе с кибернометром. 2) будут уметь: - работать на кибернометре образца Н.Н. Обозова - В.С. Белолы; - создавать бумажный вариант кибернометра в зависимости от потребностей и запросов клиентов; - моделировать, планировать, организовывать, диагностировать, исследовать и прогнозировать процессы и результаты совместной деятельности; - применять современные методы, методики и инновации в своей работе; - анализировать и оценивать результаты внедрения инноваций в своей профессиональной деятельности; внедрять собственные авторские технологии. Цель курса «Системные кибертренинговые технологии в психологии, предпринимательстве и менеджменте» - предполагает совершенствование профессионального мастерства, исследовательского, интеллектуального и творческого уровня для успешной работы в должностях, соответствующих специальности педагога, психолога, исследователя, тренера, руководителя, менеджера, социального работника. Полученные на курсе повышения квалификации знания и практические компетенции дают возможность применения их в учебных, педагогических и производственных процессах для удовлетворения современных требований, учитывающих меняющиеся условия и максимально комфортную адаптацию персонала к ним.