На физико-техническом факультете прошла встреча с представителями АО «НАК «Казатомпром» по программе развития молодых специалистов IZBASAR. ЦУР 8 и ЦУР 9.

В рамках профориентационной и карьерной работы на физико-техническом факультете КазНУ имени аль-Фараби состоялась встреча студентов с представителями АО «НАК «Казатомпром»: Сабановым Дамиром, Бітімбай Маликой и Абдихамитовой Динарой — главным экспертом департамента по работе с персоналом (HR).

Гостям факультета выпала важная миссия — познакомить студентов с программой развития молодых специалистов IZBASAR на 2025–2026 годы, которая открывает широкие перспективы для начинающих профессионалов.

Программа IZBASAR была создана в 2020 году и направлена на привлечение талантливых выпускников вузов и их последующее трудоустройство в урановой отрасли. Основная цель — развитие профессиональных и личностных компетенций молодых специалистов под наставничеством ведущих экспертов Казатомпрома.

В рамках программы участникам предлагается 15-месячная оплачиваемая ротация на производственных площадках компании, обучение у внутренних тренеров, проектная и производственная деятельность, встречи с выпускниками и постоянное сопровождение со стороны менторов. Программа охватывает такие направления, как:

• Производство и добыча урана
• Геологоразведка
• Экономика и финансы
• Ядерно-топливный цикл (ЯТЦ)
• Научная деятельность
• Информационные технологии и кибербезопасность
• Экология и охрана окружающей среды
• Управление человеческими ресурсами (HR)

Программа IZBASAR полностью соответствует ключевым Целям устойчивого развития ООН (ЦУР), в частности:

• ЦУР 8 «Достойная работа и экономический рост» — благодаря созданию условий для успешного старта профессиональной карьеры;
• ЦУР 9 «Индустриализация, инновации и инфраструктура» — путём развития технологических компетенций в ядерной промышленности.

Студенты проявили живой интерес к программе, задавали вопросы о конкурсном отборе, условиях участия и карьерных возможностях. Представители Казатомпрома подробно рассказали о каждом этапе конкурсной процедуры: от решения онлайн-кейса и аналитических тестов до интервью с руководством компании.

Встреча стала ярким примером сотрудничества университета с отраслевыми работодателями и позволила студентам получить представление о реальных карьерных перспективах в одной из ключевых компаний страны.