Білім беру бағдарламасы

Адам ресурстарын жедел және стратегиялық басқару жүйелерін әзірлеуге және жүзеге асыруға қабілетті теориялық және қолданбалы сипаттағы білімі бар ғылыми-педагогикалық кадрларды даярлау.

1. танымдық стратегияларды қалыптастыру үшін ғылыми-аналитикалық дүниетаным әдістерін қолдану;
2. заманауи, инновациялық және цифрлық білім беру технологияларын қолдану;
3. басқаруда стандартты емес жағдайларда шешім қабылдау үшін ғылымның әртүрлі салаларында қолданылатын аналитикалық құралдарды бағалау;
4. кадрлық стратегияларды әзірлеу және басқарушының мінддетерін бағалау үшін статистикалық әдістерді пайдалана отырып, әлеуметтік-экономикалық құбылыстарды түсіндіру үшін социологиялық теорияларды синтездеу;
5. ұйымда қазіргі заманғы әлеуметтік-экономикалық процестерді талдау және болжау үшін социологиялық зерттеулердің дизайны мен әдістемесін әзірлеу;
6. қызметкерлерді әлеуметтік қамтамасыздандыру мен кадрлық саясат міндеттерін шешу бойынша корпоративті бағдарламаларды жобалау;
7. еңбек жанжалдарын шешу технологияларын пайдалана отырып, басқаруда стратегиялық шешімдерді әзірлеу;
8. қазіргі заманғы ұйымдағы адамдар мен топтардың мінез-құлық ерекшеліктерін ескере отырып, адам ресурстарын басқару саласында заманауи және халықаралық технологияларды қолдану;
9. жаһандық және жергілікті деңгейде бизнесті жүргізудің принциптері мен әдістерін ескере отырып, корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік саясатын қалыптастыру;
10. ұйымның сыртқы және ішкі ортасының факторларын ескере отырып, қызметкерлерді мотивациялау және ынталандыру саясатын енгізу.