Профсоюзы – один из важнейших современных общественных институтов, защищающих права работников, обеспечивающих достойный уровень жизни и условия труда.

25 февраля текущего года состоялась встреча сотрудников Балхашской районной поликлиники и районной больницы, государственного предприятия, с председателем филиала Алматинского областного объединения профсоюзов “SENIM” Т. Куановым, юристом, секретарем Баймагамбетовым К.К., PhD, доктором права, доцентом кафедры гражданского права, гражданского процесса и трудового права юридического факультета КазНУ имени аль-Фараби Д. Рыскалиевым. В ходе встречи были даны ответы на вопросы сотрудников, касающиеся труда, социально-экономических аспектов, а также были проведены доклады о трудовом законодательстве, полномочиях и деятельности профсоюза.

Байгожаева Айгерим Едиковна- Главная медицинская сестра. Айткулова Куляш Жакановна- Врач педиатр консультант. Малтабарова Бахытгуль Ахиятовна- Врач стоматолог. Акылбекова Гулшарым Куанышбековна- старшая акушерка родильного отделения. Тазабекова Айнур Нургазиевна- старшая медицинская сестра хирургического отделениия. Аязбаева Бибижан Кулмурзиновна- старшая медицинская сестра реанимационного отделениия.

На общем собрании коллектива выступила председатель профсоюза предприятия Айгерим Едиккызы, которая поделилась с представителями коллектива информацией о работе, проводимой в рамках социального партнерства по регулированию социально-трудовых отношений.

Д. Рыскалиев в своем докладе остановился на тему: Профсоюзы – один из важнейших современных общественных институтов, защищающих права работников, обеспечивающих достойный уровень жизни и условия труда.

Ибраимова Камар Сламхановна- 

Директор КГП на ПХВ “Балхашская районная

центральная больница”

Каждый человек имеет право на получение информации, определённое трудовым законодательством. Право каждого на получение информации, определённое Конституцией и различными законодательными актами, на ознакомление с условиями труда должно обязательно реализовываться. Правовые механизмы и способы его осуществления должны быть закреплены в актах и документах, принимаемых на уровне организации. Социальная функция трудового права не ограничивается только обеспечением занятости населения и охраной труда. Основной вопрос – правильное регулирование и оформление производственных, социально-экономических отношений на уровне организаций.

При принятии актов, приказов, в вопросах правильного применения законодательства необходимо чётко определять, какие нормы права регулируются в публичном порядке, а какие – в коллективном или индивидуальном. Этот принцип основан на целях и задачах трудового права, соответствующих международным стандартам. Одним из основных требований является обеспечение работников безопасными условиями труда, а также защита комплексных социально-экономических прав и благ других физических лиц, являющихся участниками трудового процесса. В этом аспекте должны строго соблюдаться требования, касающиеся свободного и полного доступа к информации о производственной среде и условиях труда.

Законодательные нормы рассмотрения обращений. Отношения, возникающие на основании рассмотрения обращений во всех формах, регулируются не только Трудовым кодексом, но и Предпринимательским кодексом, а также вступившим в силу с 1 июля 2021 года Административным процедурно-процессуальным кодексом Республики Казахстан.

Согласно подпункту 23) пункта 1 статьи 4 данного Кодекса, «обращение – это индивидуальное или коллективное письменное, устное, а также соответствующее требованиям Закона Республики Казахстан от 7 января 2003 года № 370-II „Об электронном документе и электронной цифровой подписи“ электронное обращение, видеоконференция, видеообращение, направленное в административный орган, должностному лицу через Государственную корпорацию „Правительство для граждан“, Национального почтового оператора, мобильные приложения и другие информационные системы, включая предложения, заявления, жалобы, запросы, уведомления или отклики».