Департаменттер

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университеті Ақпарат және коммуникациялар департаменті жоғары оқу орнының қызметін насихаттауға арналған іс-шараларды ақпараттық қамтамасыз етеді.

Басқарма Төрағасы – Ректордың қатысуымен өтетін іс-шараларды және шетелдік сапарларын бұқаралық ақпарат құралдарында жариялайды.

Басқарма Төрағасы – Ректордың БАҚ өкілдерімен кездесулерін, баспасөз конференцияларын, сұхбаттары мен брифингтерін ұйымдастырады.

Басқарма Төрағасы – Ректордың және оның қатысуымен өтетін іс-шаралардың кәсіби және сапалы фото және бейнетүсірілімдерін әзірлейді.

Университеттің ресми веб-сайтына ақпараттық материалдарды дайындайды, редакциялайды, орналастырады.

Сонымен қатар университет жетістіктерін, ғалымдардың инновациялық жобаларын көпшілікке таныстырады.

Департамент құрамында төрт басқарма, бір сектор бар.

1. Баспасөз қызметі басқармасы университет өмірінен www.FarabiUniversity.kz сайтында қазақ, орыс, ағылшын тілдерінде ақпарат таратып, жоғары деңгейдегі іс-шараларды бұқаралық ақпарат құралдарында жариялайды.

Басқарма Төрағасы – Ректор қатысуымен өтетін іс-шараларға аккредиттелген журналистердің жұмысын үйлестіреді.

«Farabi media» ютуб-каналына контент әзірлейді. БАҚ өкілдерінің ресми сауалдарына жауап береді.

Басқарма құрамындағы Ақпарат және мониторинг секторы БАҚ-қа күнделікті мониторинг жүргізіп, ҚазҰУ-дың сарапшы-ғалымдары мен спикерлерінің әртүрлі телебағдарламаларға қатысуын жүзеге асырады. Медиакеңістікте қоғамның теріс пікіріне әкелетін ақпарат анықталған жағдайда бірінші басшыға уақытында баяндайды.

2. FARABI MEDIA басқармасы

Шығармашылық телестудия іс-шараларды кәсіби және сапалы фото-бейнетүсірілімдермен қамтамасыз етіп, хроникалық сюжеттер, деректі фильмдер мен арнаулы бағдарламаларды дайындайды.

Атап айтқанда: «Ойталқы», «ҚазҰУ-дың инновациялық жобалары», «Көшбасшылық дәрістер», шетелдік профессорлар мен оқытушы-профессорлар құрамының дәрістері, «Аптаның айшықты оқиғалары» және басқа бағдарламалар.

3. Farabi University сайт басқармасы

Басқарма білім ордасының Farabi University ресми сайты мен әлеуметтік желілердегі парақшаларына ақпараттық материалдарды, баспа, аудио, фото және бейнеөнімдерді орналастырады. Оқытушы-профессорлар құрамы ұсынған ақпараттарды өңдеп, БАҚ-ты ақпараттық материалдармен қамтамасыз етеді.

2023 жылы университет сайтын ақпараттық Smart-платформаға айналдыру бойынша ауқымды жұмыстар атқарылды.

Жаңа сайт-платформаның басты артықшылықтары:
–  Оқу ақысын онлайн төлеу мүмкіндігі қарастырылған.
– Білім бағдарламаларын таңдауға мүмкіндік беретін фильтр жұмыс істейді.
– Бастапқы бетте университеттің негізгі көрсеткіштері автоматты түрде жаңартылып отырады.
– Онлайн-сервистер қатары енгізілді.
– Сайт кескіні мен модульдері заманауи дизайнмен әрленді.

4. «QAZAQ UNIVERSITETI» газеті

«Qazaq universiteti» – Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың төл басылымы. Апталық 1948 жылдың 20 сәуірінен шыға бастады. Басылым 2022 жылдың қаңтар айынан республикалық мәртебеге ие болды. Тиражы – 2000 дана. Газеттен салиқалы сұхбаттарды оқып, студенттерге арналған беттер және ғылыми мақалалармен танысуға болады.

Газеттің негізгі бағыты – оқырмандарды елдегі және университеттегі айтулы жаңалықтармен таныстыру. Мақалалар қазақ, орыс және ағылшын тілдерінде дайындалады. «Qazaq universiteti» газеті 2022 жылдың қаңтар айынан республика көлемінде таратылады. Газетке Halyk bank QR қосымшасы арқылы жазылуға мүмкіндік бар.

Департамент өз қызметін Университет Жарғысына және осы Ережеге сәйкес жүзеге асырады. Департамент біліктілігі жоғары персоналды белсенді іздестіруді жүзеге асырады (оның ішінде шетелдік мамандарды шетелдік жұмыс тәжірибесі бар мамандардан, "Болашақ"бағдарламасының түлектерінен). Жұмысқа орналасу мәселелері бойынша кеңес береді және кандидаттарды ішкі тәртіп пен лауазымдық нұсқаулықтармен таныстырады. Біліктілік талаптарына сәйкес профессор-оқытушылар құрамының штатын, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес талап етілетін кәсіптерді, мамандықтар мен біліктіліктерді кадрлармен жасақтауды қалыптастырады. Университет қызметкерлерін аттестаттауды, аттестаттау нәтижелерін талдауды жүргізеді. Талаптарға сәйкес әл-Фараби атындағы ҚазҰУ ПОҚ және ғылыми қызметкерлерінің бос лауазымдарына орналасуға конкурс өткізеді.

Департамент кадрлық жұмыс басқармасынан тұрады.

Кадрлық жұмыс басқармасы келесі міндеттерді қамтиды:

- қызметкерлерді іздеу және іріктеу критерийлерін анықтайды;

- ұйымның мақсаттары мен стратегиясына, кадр саясатына сәйкес ұйым қызметкерлерінің кәсіби білімінің, іскерлігі мен дағдыларының деңгейін арттыруға қатысады;

- қызметкерлерді аттестаттауды өткізуді, оны әдістемелік және ақпараттық қамтамасыз етуді ұйымдастырады, аттестаттау нәтижелерін талдауға, аттестаттау комиссияларының шешімдерін іске асыру жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады, қайта тексеруге жататын мамандар тобын айқындайды;

- кадрлардың ауысу себептерін зерттейді, оны төмендету жөніндегі іс-шараларды әзірлеуге қатысады;

- ұйым қызметкерлерінің әлеуметтік кепілдіктерінің сақталуын бақылайды;

- ұйымның және оның бөлімшелерінің жеке құрамының есебін бастапқы есепке алу құжаттамасының біріздендірілген нысандарына сәйкес жүргізеді.

- еңбек заңнамасына, құқықтық ережелер мен бұйрықтарға сәйкес қызметкерлерді уақтылы қабылдауды, ауыстыруды және жұмыстан шығаруды, сондай-ақ кадрлар бойынша басқа да белгіленген құжаттаманы ұйымдастырады;

- қызметкерлердің жеке істерін қалыптастыру және жүргізу, оларға еңбек қызметіне байланысты өзгерістер енгізу;

- біліктілік, аттестаттау, конкурстық комиссиялар үшін қажетті материалдарды дайындау;

- еңбек кітапшаларын толтыру, есепке алу және сақтау;

- еңбек өтілін есептеу, қызметкерлердің қазіргі және өткен еңбек қызметі туралы анықтамалар беру;

- қызметкерлерге демалыс беруді есепке алу, демалыс кестелерінің жасалуын және сақталуын бақылау;

- ағымдағы сақтаудың белгіленген мерзімдері өткеннен кейін құжаттарды мұрағатқа сақтауға тапсыруға дайындау.

Университеттің штаттық кестесінде көрсетілген декан, деканның орынбасары, кафедра меңгерушісі, профессор, профессор-зерттеуші, қауымдастырылған профессор (доцент), доцент-зерттеуші, аға оқытушы және оқытушы лауазымдарына конкурс негізінде қабылданады.

Конкурс негізінде қабылдау ЕРЕЖЕСІ

Құқықтық және құжаттамалық қамтамасыз ету департаменті келесі бөлімшелерді қамтиды:

– Құқықтық жұмыс секторы;

– Мұрағат және құжаттамалық қамтамасыз ету басқармасы;

– Әскери-жұмылдыру жұмысының секторы.

Департаменттің негізгі міндеттері:

– университет қызметін құқықтық қамтамасыз ету;

– университеттің мүліктік, мүліктік емес және өзге де құқықтарын қорғау;

– университет борышкерлерімен талап арыз жұмысы;

– соттың барлық инстанцияларында университет мүддесін білдіру;

– қызметтік тексерулер жүргізу;

– құжаттау тәртібін қамтамасыз ету және құжаттармен жұмысты ұйымдастыру;

– бейбіт уақытта әскери міндеттілер мен әскерге шақырылушылардың әскери есебін жүргізу жөніндегі іс-шараларды, сондай-ақ жұмылдыру дайындығы жөніндегі жұмыстарды ұйымдастыру, үйлестіру және бақылау;

– мұрағатқа берілген құжаттарды есепке алу және олардың сақталуын қамтамасыз ету.

Заңды және құжаттамалық қамтамасыз ету департаменті иесі болып табылатын ішкі нормативтік құжаттар:

– Қызметтік тексерулер жүргізу және университет қызметкерлерін тәртіптік жауапкершілікке тарту тәртібі басқарманың 2022 жылғы 14 желтоқсандағы шешімімен бекітілген (№2-З хаттама);

– Университеттің құрылымдық бөлімшелері әзірлеген ішкі нормативтік құжаттарды, шарттарды, бұйрықтарды, өкімдерді, келісімдерді, меморандумдарды заңдық және құжаттамалық қамтамасыз ету департаментімен келісу тәртібі Басқарма Төрағасы – Ректордың 2022 жылғы 22 желтоқсандағы №698 бұйрығымен бекітілген;

– Университеттің коммерциялық және қызметтік құпиясының сақталуын қамтамасыз ету жөніндегі Нұсқаулық Директорлар кеңесінің 2022 жылғы 5 желтоқсандағы №3 сырттай шешімімен бекітілген.

Департамент директоры – Г.С.Жолдасбаев          тел.: 33-77

Департамент директорының орынбасары – Н.С.Сыдықов  тел.: 31-66

Құқықтық сектор меңгерушісі – Г.Н. Тоқсейітова тел.:19-83

Мұрағат және құжаттамалық қамтамасыз ету басқармасының бастығы – Р.Р. Саршаева  тел.: 14-77

Мұрағат меңгерушісі – А.Жылгелдиева тел.: 11-74

Әскери-жұмылдыру жұмысы секторының меңгерушісі – Амалбай Тәңірбергенов тел.: 11-28

Құжаттар

Академиялық мәселелер жөніндегі Департамент оқу процесін жоспарлауды, ұйымдастыруды және жетілдіруді, мамандарды даярлау сапасына мониторингті қамтамасыз ететін негізгі құрылымдық бөлімше болып табылады.

Департаменттің негізгі міндеттері:

• Университеттің білім беру қызметін дамытудың стратегиялық басымдықтарын айқындайды және білім, ғылым және инновациялардың бірігуін қамтамасыз етеді.
• білім беру процесін жоспарлау, ұйымдастыру, үйлестіру және мониторингті қамтамасыз ету;
• Университеттің академиялық саясатын әзірлеу және жүзеге асыру бойынша факультеттер (мектеп) мен құрылымдық бөлімшелердің қызметін үйлестіреді.
• Университеттің білім беру бағдарламаларының портфелін және тұрақты өзектендірілуін қалыптастырады.
• Стейкхолдерлердің білім беру бағдарламаларын жобалауға және сараптауға қатысуын қамтамасыз етеді.
• Кадрлық әлеуетті қалыптастыруға және дамытуға қатысады.
• Пәндерді оқыту мен оқу-әдістемелік қамтамасыз етудің негізгі тәсілдерін әзірлейді.
• Білім алушылар контингентін қалыптастыру процесін үйлестіреді және кәсіптік бағдарлау жұмысын ұйымдастырады.
• Кәсіби тәжірибелерді ұйымдастыру және түлектерді жұмысқа орналастыру бойынша факультеттердің (мектептердің) қызметін үйлестіреді.
• Академиялық қызмет мәселелері бойынша факультеттердің (мектептердің) алқалы органдарының, комиссияларының және авторлық ұжымдарының жұмысын ұйымдастыруды қамтамасыз етеді. Республикалық деңгейдегі алқалы органдарда, сондай-ақ жоғары оқу орындарымен және басқа ұйымдармен бірлесе отырып Университеттің ұстанымын білдіреді.
• Оқу процесін ұйымдастыруға және материалдық-техникалық қамтамасыз етуге қойылатын негізгі талаптарды анықтайды.
• Оқу процесінің тиімділігін арттыру мақсатында білім беру процесіне академиялық және цифрлық инновацияларды енгізуді ұйымдастырады.
• Құжат айналымы және деректерді талдау негізінде білім алушылар контингентінің қозғалысын тұрақты есепке алуды және мониторингілеуді жүргізеді.
• Білім алушыларды білім беру процесіне тарту, оқуға қабылдау және бағдарлау жөніндегі жұмыстарды ұйымдастырады.
• Республикалық оқу-әдістемелік кеңес деңгейінде оқу-әдістемелік және ғылыми-әдістемелік мәселелер бойынша консультативтік-кеңес беру қызметін ұйымдастырады.

Департамент өз қызметінде Қазақстан Республикасының заңнамалық және нормативтік актілерін, әл-Фараби атындағы ҚазҰУ жарғысын басшылыққа алады, Болон реформаларының негізгі принциптері және кредиттік оқыту жүйесінің негізгі артықшылықтарын дамыту.

Департамент құрамына келесі бөлімшелер кіреді:

Оқуға қабылдау кеңсесі

1. Университет факультеттерінде кәсіптік бағдар беру жұмысын үйлестіру және бақылау.
2. Оқушыларды оқу процесіне тарту, оқуға қабылдау және бағдарлау бойынша жұмысты ұйымдастыру.
3. Талапкерлер үшін университеттің білім беру бағдарламаларын таңдау бойынша консультативтік-кеңес қызметін ұйымдастыру және өткізу.
4. Факультеттермен (мектептермен) бірлесіп оқуға қабылдаудың индикативтік жоспарын әзірлеу және талапкерлердің құжаттарды қабылдауы.
5. Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ жоғары (бакалавриат) және жоғары оқу орнынан кейінгі (магистратура, докторантура) білім беру бағдарламалары бойынша оқуға талапкерлерді қабылдауды ұйымдастыру.

Студенттік кеңсе

1. Білім алушылардың құрамы бойынша бұйрықтар дайындау (оқудан шығару, ауыстыру, қайта қабылдау, академиялық демалыс, Шетелдік іссапарлар).
2. Жоғалған анықтамалардың орнына мұрағаттық анықтамаларды, дипломдардың телнұсқаларын және оларға қосымшаларды дайындау және беру.
3. ҚР ҒжЖБМ-де шарттық негізден бос білім беру гранттарына ауыстыру үшін үміткерлердің құжаттарын дайындау және жіберу.
4. Басқа ЖЖОКБҰ ауыстырылған/қайта қабылданған білім алушылардың жеке істерін ресімдеу және жіберу.
5. Басқа ЖЖОКБҰ-дан ауыстырылған "Univer" жүйесіне білім алушылардың деректерін енгізу.
6. "Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігінің Мемлекеттік көрсетілетін қызметтерді автоматтандыру"жүйелерінде көрсетілетін қызметті алушылардың өтінімдерін өңдеу.
7. Білім алушылардың құрамы бойынша бұйрықтарды тіркеу.
8. Сақтау үшін бұйрықтарды дайындау және университет мұрағатына беру.

Білім беру үдерісін ұйымдастыру кеңсесі

1. Факультеттердің оқу жұмысының көлемінің уақтылы жасалуын және бекітілуін, ПОҚ-ның Педагогикалық тапсырмаларының бөлінуін және орындалуын, оның ішінде сағат қорының тиімді пайдаланылуын бақылау.
2. Мамандықтарды даярлау мамандықтары бойынша оқу процесінің кестесін және жеке жоспарларын қалыптастыру және олардың уақтылы орындалуын бақылау.
3. Оқу процесін қамтамасыз ету үшін Академияның аудиториялық қорын есепке алу және бөлу, сабақ кестесінің, аралық бақылаулар мен емтихандардың орындалу барысын бақылау.
4. Студенттердің үлгерімін аралық бақылау және ағымдағы аттестаттау барысы мен қорытындыларына мониторинг және талдау жүргізу.

Білім беру бағдарламаларын жобалау кеңсесі

1. Университеттің оқу-әдістемелік қызметін ұйымдастырушылық, талдамалық және ақпараттық қамтамасыз ету бойынша жұмысты жоспарлау, үйлестіру және бақылау.
2. Кадрларды даярлау бағыттары бойынша академиялық комитеттердің білім беру бағдарламаларын жобалауына Мониторинг жүргізу.
3. Университеттің академиялық кеңесінің жұмысын қамтамасыз ету.

Академиялық және цифрлық инновациялар кеңсесі

1. Университеттің ашық және қашықтықтан білім беру саласындағы білім беру қызметін дамытудың басым бағыттарын айқындайды.
2. Университетте ҚБТ қолдана отырып оқытуды ұйымдастыру қағидаларына сәйкес оқыту процесінің тиімділігін арттыру мақсатында білім беру процесіне академиялық және цифрлық инновацияларды енгізуді ұйымдастырады.
3. Университеттің онлайн ашық және қашықтықтан білім беру платформаларын дамытады.
4. Сыртқы ұйымдар үшін өтеулі негізде білім беру процесіне академиялық және цифрлық инновацияларды енгізуге байланысты консультациялық қызметтерді, оқыту жөніндегі қызметтерді және өзге де қызметтерді жүзеге асырады.

Кәсіби даму және мансап кеңсесі

1. Мансап бойынша кеңес беру және мансапты бағалау.
2. Түйіндеме және ілеспе хаттармен жұмыс.
3. Тағылымдамалар мен бос жұмыс орындарын табуға көмектесу.
4. Жұмыспен қамтудың әртүрлі аспектілері бойынша семинарлар мен тренингтер өткізу.
5. Бос орындар жәрмеңкелерін және жұмыс берушілермен кездесулер өткізу.
6. Алдағы оқиғалар мен жұмыс мүмкіндіктері туралы ақпаратқа қол жеткізуді қамтамасыз ету.

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің АТ-инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету департаменті 1963 жылы құрылған.

АТ-инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету департаментінің қызметі – университетті ақпараттандыруды дамыту стратегиясын іске асыруға бағытталған: бірыңғай желілік инфрақұрылымды дамыту, оқу үдерісіне жаңа ақпараттық технологияларды енгізу, университеттің қаржы-экономикалық қызметін және құжат айналымын автоматтандыру.

АТ-инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету департаменті қызметінің негізгі бағыттарының бірі университеттің заманауи интеграцияланған ақпараттық жүйесін қалыптастыру, университеттің Ғаламтор ақпараттық кеңістігінде өкілдігін ұйымдастыру, оқытушылар мен студенттерге заманауи электрондық қызметтерді ұсыну болып табылады. Бүгінгі таңда АТ-инфрақұрылымын дамытуды қамтамасыз ету департаментінде жоғары оқу орнының АТ-инфрақұрылымын басқарудың озық қолданбалы бағдарламалық өнімдері мен тетіктерін жасайтын үздік АТ-мамандары, жас және шығармашылық тұлғалар жұмыс істейді.

Департамент үш негізгі басқармадан тұрады:

1.   Деректерді талдау және өңдеу басқармасы

2.   АT-инфрақұрылымды дамыту басқармасы

3.   Ақпараттық бизнес-логиканы дамыту басқармасы

• Деректерді талдау және өңдеу басқармасы университеттің ақпараттық-аналитикалық жүйесін әзірлеумен және дамытумен айналысады. Деректерді талдау және өңдеу басқармасы жұмысының мақсаты – жоғары білім беру жүйесіндегі деректерді басқару мәселесін цифрландыру үдерісін дамытудың заманауи тренді ретінде зерттеу, басқарушы құжаттарды әзірлеу, деректерді басқару мәдениетін қалыптастыру және оларды ЖОО-ның басқару қызметін жақсартуда және білім беру сапасын арттыруда барынша пайдалану.

• АT-инфрақұрылымды дамыту басқармасы желілік және серверлік инфрақұрылымды дамыту мен жаңғыртуды жоспарлау, университет бөлімшелерін компьютерлік техникамен қамтамасыз ету, желілік және серверлік ресурстарды әкімшілендіру, компьютерлік жабдықтармен қамтамасыз ету, бейнебақылау және техникалық қолдау көрсету міндеттерін орындайды.
• Ақпараттық бизнес-логиканы дамыту басқармасы ЖОО-ның бірыңғай корпоративтік ақпараттық жүйесінің ақпараттық жүйелері мен ресурстарын әзірлеу, енгізу және сүйемелдеумен айналысады. Әзірленген бағдарламалық жасақтаманы жобалауға, әзірлеуге, тестілеуге және енгізуге байланысты мәселелерді шешеді.

Әл-Фараби атындағы Қазақ ұлттық университетінің Халықаралық ынтымақтастық және интернационалдандыру департаменті университет әлемдік деңгейдегі халықаралық имиджін көтеруді қамтамасыз етеді.

Департамент құрамында екі кеңсе, бір орталық бар.

 
1.Жаһандық серіктестік кеңсесі келесі қызметтерді атқарады:

-Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ мен шетелдік университеттер, халықаралық ұйымдар, бірлестіктер, шет мемлекеттердің елшіліктері және консулдықтары, халықаралық қорлар, министрліктер және ведомстволар арасындағы ынтымақтастық орнату;
-университеттің халықаралық жобалары/бағдарламалары аясында шетелдік серіктестермен іскерлік келіссөздер жүргізу;
-жаһандық ұйымдардың делегацияларын қабылдауды ұйымдастыру (бағдарламалары мен құжаттарын дайындау);
-университеттің факультеттері мен басқа да құрылымдық бөлімшелерінің халықаралық ынтымақтастық пен сыртқы байланыстарды ұйымдастыру бойынша жұмысын үйлестіру;
-халықаралық ұйымдар шеңберінде ғылыми жобаларды және/немесе гранттарды бірлесіп іске асыру бойынша серіктес ЖОО-мен ынтымақтастықты дамыту саласындағы факультеттердің қызметін үйлестіру. 

2.Халықаралық мобильділік және бағдарламалар кеңсесі төмендегідей қызметтерді атқарады:

-университет ұжымы мен студенттерінің халықаралық білім беру гранттарына, бағдарламалары мен жобаларына қатысуын қамтамасыз ету (Erasmus+, Newton al-Farabi, Fulbright, DAAD);
-академиялық ұтқырлық шеңберінде әртүрлі іс-шаралар (инфосессиялар, жазғы мектептер, көрмелерге қатысу және т.б.) арқылы шетелдік контингенттің үлесін арттыру бойынша жұмыс жүргізу;
-академиялық ұтқырлық негізінде университетімізге оқуға келген шетелдік студенттердің құжаттарын рәсімдеу;
-шетелдік университеттермен, орталықтармен, қорлармен, қауымдастықтармен халықаралық гранттық бағдарламалар шеңберінде жобалық шарттарды, келісімдерді дайындау;
-халықаралық және ғылыми жобаларға қатысу үшін университет оқытушылары мен ғылыми қызметкерлерін көбірек тартуды ұйымдастыру.

3.Визалық қолдау орталығы университетке келетін шетелдік азаматтарға арналған келесідей қызметтер көрсетеді:

-университетте ғылыми тағылымдамадан өтуге, лекция жүргізу немесе академиялық ұтқырлық аясында білім алу мақсатында келетін студенттер, профессорлар, ғылыми қызметкерлер мен шетелдік делегация мүшелеріне визалық қолдау және тіркеу қызметтерін көрсету. 
 

Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың ғылым және инновациялық қызмет жөніндегі департаменті университеттің құрылымдық бөлімшесі болып табылады, департамент университетте өткізілетін ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды үйлестіреді, сонымен қатар жоғары білікті кадр мамандарды даярлауды жүзеге асырады. Департамент университеттің барлық ғылыми-зерттеу құрылымдарын, факультеттерін, ғылыми-зерттеу институттарын (ҒЗИ), ғылыми орталықтарды (ҒО), технопарк және т.б. біріктіретін бірегей ғылыми құрылым болып табылады.

Өз қызметін жүзеге асыру барысында Департамент Қазақстан Республикасының заңнамаларын және нормативтік актілерін, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ жарғысын басшылыққа алады.

Департамент университеттің даму стратегиясы, Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ Ғылыми кеңесінің және Ғылыми-техникалық кеңесінің шешімдері негізінде университеттің ғылыми және инновациялық қызметін анықтайды.

Департамент қызметінің басты мақсаты Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың ғылыми және интеллектуалдық әлеуетін барынша толыққанды пайдалануға, ғылыми-зерттеу жұмысының, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар нәтижелерінің тиімділігін және білім берудің сапасын арттыру үшін ғылыми-өндірістік қызметтің кешенді дамуына ықпал ету, инновациялық қызметті ұйымдастыру, ғалымдар мен мамандардың халықаралық ынтымақтастықты нығайту және білім беру бағдарламаларын жүзеге асыру болып табылады.

Департамент құрылымына келесідей басқармалар кіреді:

• Ғылыми кадрларды даярлау және аттестаттау басқармасы
• Инновациялық және зияткерлік меншік басқармасы
• Ғылым және басылым белсенділігі басқармасы
• Этикалық комитет

Ғылыми кадрларды даярлау және аттестаттау басқармасы

Жоғары дәрежелі ғылыми кадрларды даярлау және аттестаттауды реттеу, бақылау және сараптау Басқарманың негізгі міндеттері болып табылады.

Инновациялық және зияткерлік меншік басқармасы

Инновациялық және зияткерлік меншік басқармасы университетте жүргізілетін ғылыми-зерттеу мен тәжірибелік-конструкторлық жұмыстарды (ҒЗТКЖ), тәжірибелік өндірістің, студенттік конструкторлық бюроның (СКБ) жұмыстарын үйлестіреді, сонымен қатар университеттің барлық ғылыми-зерттеу бөлімдерін, ғылыми-зерттеу институттарын (ҒЗИ), ғылыми орталықтар (ҒО) мен инновация мәселелері бойынша технопаркті біріктіреді.

Басқарма қызметінің басты мақсаты әл-Фараби атындағы ҚазҰУ-дың ғылыми және интеллектуалдық әлеуетін барынша толыққанды пайдалануға, ғылыми-зерттеу жұмысының, ғылыми-зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық жұмыстар нәтижелерінің тиімділігін және білім берудің сапасын арттыру үшін ғылыми-өндірістік қызметтің кешенді дамуына ықпал ету, инновациялық қызметті ұйымдастыру, ғалымдар мен мамандардың халықаралық ынтымақтастықты нығайту және білім беру бағдарламаларын жүзеге асыру болып табылады.

Ғылым және басылым белсенділігі басқармасы

Басқарма жұмысы университеттің профессорлық-оқытушылық құрамының (ПОҚ), жас ғалымдарының басылымдық белсенділігін арттыруға, Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігі Білім және ғылым саласындағы бақылау комитеті ұсынған басылымдар тізіміне енгізу, «ҚазҰУ хабаршысы» ғылыми журналдары мен ағылшын тіліндегі басылымдардың жұмысын басқару және халықаралық ғылыми-библиографиялық деректер базасында оларды индекстеу жұмыстарын қамтамасыз етуге бағытталған.

Этикалық комитет

Этика комитеті зерттеушілік хаттаманы, қатысушыларға ақпарат пен оларға негізделген келісімін, зерттеушілердің, зерттеу орталықтарының және адам құқықтарының сақталуына, әділдік, пайдалылық, құпиялылық қағидаттары мен қатысушыларға зиян келтірмеу туралы басқа да құжаттардың кәсіби тәжірибесін қарастырады және бағалайды.

Әлеуметтік даму және жастармен жұмыс Департаменті «Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ» КЕАҚ құрылымдық бөлімшесі болып табылады, университет Жарғысына және кафедра туралы ережеге сәйкес жұмыс істейді.

Департаменттің, оның құрылымдық бөлімшелері мен қызметкерлерінің қызметінің құқықтық негізін Қазақстан Республикасының Конституциясы, «Білім туралы» Заңы, Университет Жарғысы, басқа да нормативтік құқықтық актілер құрайды.

Департамент «Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ» КЕАҚ Даму стратегиясын, Стратегияны іске асыру бойынша негізгі іс-шаралар жоспарын, негізгі процестердің құжатталған рәсімдерін, университеттің бұйрықтары мен нұсқауларын, ішкі тәртіп ережелерін, Корпоративтік ережелерді, Корпоративтік  мәдениет кодексін басшылыққа алады.

Департаментің негізгі міндеттері:

- Бос уақытты ұтымды пайдалануға, жеке тұлғаның үйлесімді дамуына, мәдени-көпшілік шараларды ұйымдастыруға көмектесу;

- Оқушылардың мәдени ой-өрісін кеңейту, олардың жоғары адамгершілік қасиеттері мен эстетикалық талғамын қалыптастыру;

- Университет студенттерінің жеке қабілеттері мен интеллектуалдық әлеуетін жүзеге асыруы үшін жағдай жасау;

- Университеттің әлеуметтік жұмыс бөлімінің қызметін ұйымдастыру және үйлестіру;

- «Жастар ұйымдары» құрылымдық бөлімшесінің қызметін ұйымдастыру және үйлестіру;

- АРТ орталығының қызметін ұйымдастыру және үйлестіру;

- «ҚазҰУ мұражайы» қызметін ұйымдастыру және үйлестіру;

- «Сұңқар» университетінің студенттері мен магистранттарының кәсіподақ ұйымымен ынтымақтастықта болу.

Департамент құрылымына келесі құрылымдық бөлімшелер жатады: Әлеуметтік жұмыс басқармасы, Әлеуметтік-психологиялық қызмет көрсету секторы, Түлектермен жұмыс секторы, «Жастар ұйымдары» құрылымдық бөлімшесі, Арт орталығы, «ҚазҰУ мұражайы», «Инклюзивті орта» ғылыми-практикалық орталығы.

Департаментің және оның құрылымдық бөлімшелерінің функциялары.

Жастармен жұмыс, әлеуметтік және тәрбие жұмысы:

- студенттердің бастамасы мен шығармашылығын дамыту және қолдау;

- студенттердің өзін-өзі басқаруын дамытуға бағытталған бағдарламаларды, жобаларды әзірлеу;

- жастар саясатын іске асыру жөніндегі мемлекеттік атқарушы органдармен, республикалық және қалалық жастар ұйымдарымен өзара іс-қимылды қамтамасыз ету;

- студенттер көшбасшылары мектебін ұйымдастыру (дәрістер, пікірталастар, тренингтер, ойын түрлері, практикалық жаттығулар, әуендік кеңестер және т.б.);

- қалалық және республикалық жастар қозғалысына мүше студенттік ұйымдар мен ЖОО студенттері туралы мәліметтер базасын құру және жаңарту.

Әлеуметтік жұмыс басқармасының функциялары:

- университеттің әлеуметтік және тәрбие жұмысын әдістемелік және ұйымдастырушылық қамтамасыз ету;

- педагогикалық ұжымның, куратор-эдвайзерлердің әлеуметтік-тәрбие жұмысының негізгі бағыттары бойынша ғылыми-әдістемелік ұсыныстарды, әдістемелік құралдарды әзірлеу;

- университеттің әлеуметтік, мәдени және мерекелік іс-шараларының жоспарын әзірлеу, олардың орындалуын қамтамасыз ету;

- университеттің факультеттерімен және құрылымдық бөлімшелерімен тығыз байланыста жұмысты ұйымдастыру;

- студенттердің бос уақытты өткізуге деген қызығушылықтары мен сұраныстарын зерттеу;

- кездесулер ұйымдастыру және өткізу, соғыс және еңбек ардагерлеріне құрмет көрсету, белгілі ғалымдармен, мәдениет қайраткерлерімен кездесулер, дөңгелек үстелдер, факультеттер мен жатақханаларда тақырыптық-шығармашылық кештер және т.б. өткізу;

- әлеуметтік, тәрбие жұмысы, жастармен жұмыс мәселелері бойынша министрліктен және басқа ұйымдардан түскен сауалдарға жауаптар дайындау;

- университеттің профессорлық-оқытушылық құрамын қоғамдық-тәрбие жұмыстарына қатысуға және студенттердің бос уақытын ұйымдастыруға тарту;

- университеттегі эдвайзерлер мектебінің іс-шараларын ұйымдастыруға көмек көрсету (семинарлар, әдістемелік кеңестер, лекциялар және т.б.);

- университет студенттерінің медициналық тексеруден және флюорографиялық тексеруден өтуді бақылау;

- Қазақстан Республикасы халқының әлеуметтік қорғалмаған топтарына жататын қызметкерлер мен студенттердің деректер банкін жаңарту және толықтыру;

- құқық бұзушылықтың алдын алу бойынша профилактикалық іс-шараларды жүргізу.

Түлектермен жұмыс жөніндегі секторының функциялары:

- университетпен бірлесе отырып, түлектердің, олардың кәсіби қызығушылықтары мен мүмкіндіктерінің деректер базасын құру, толықтыру және пайдалану;

- Қазақ ұлттық университеті туралы ақпаратты кеңінен тарату: оның дәстүрі, тарихы және қазіргі дамуы;

- университеттің үздік дәстүрлерін сақтауға және дамытуға, оның ішінде түлектермен жұмыс істеуге жәрдемдесу;

- университеттің оқу, ғылыми, әлеуметтік, экономикалық, өндірістік және басқа да жобаларын жүзеге асыру үшін түлектердің тәжірибесі мен мүмкіндіктерін пайдалану;

- университет пен оның түлектерінің беделін нығайтуға бағытталған студенттердің, магистранттардың, аспиранттардың, PhD докторларының, қызметкерлердің бастамаларына қолдау көрсету;

- түлектер арасында жеке және іскерлік байланыстарды орнату, кеңейту және дамыту, шығармашылық ынтымақтастық, әлеуметтік және жеке өзара әрекеттесу және өзара көмек;

- түлектер, олардың жетістіктері мен жетістіктері туралы ақпараттық бюллетеньдер дайындау;

- түлектердің шығармашылық әлеуетін барынша толық іске асыру үшін жағдай жасау, университет қабырғасында бітірушілерге кәсіби шеберліктерін арттыру үшін олардың жұмысына көмектесу;

- университет түлектерінің кездесулерін ұйымдастыруға және өткізуге қатысу.

Өндірістік қамтамасыз ету департаменті ректораттың шешімдеріне сүйене отырып және ҚР заңнамасына сәйкес, ғимараттар мен құрылыстарды ағымдағы, күрделі жөндеу, құрылыс және қызмет көрсету бойынша жұмыс жүргізеді. Қажетті жобалау-сметалық құжаттаманы дайындау бойынша жұмысты ұйымдастырады. Жөндеу жұмыстарын жүргізу үшін ғимараттарды іріктеуді жүзеге асырады. Ағымдағы, күрделі жөндеуге жұмсалған қаражаттың жедел, стратегиялық есебін жүргізеді және тиісті органдарға белгіленген мерзімде есептілікті ұсынады. Аумақтағы тазалық пен тәртіпті бақылайды.

Өндірістік қамтамасыз ету департаментінің құрылымы

Күрделі құрылыс департаменті директорының м. а. - Қонысбаев Айту Жомартұлы- aitu.konysbayev@kaznu.edu.kz 
Күрделі құрылыс департаменті университет объектілерін салу, реконструкциялау және күрделі жөндеу саласындағы саясатты іске асыруды қамтамасыз ететін "әл-Фараби атындағы ҚазҰУ" КЕАҚ құрылымдық бөлімшесі болып табылады.

Департаменттің негізгі міндеттері: 
1) "Әл-Фараби атындағы ҚазҰУ"КЕАҚ жатақханаларын, оқу корпустарын және басқа да объектілерін салуды, реконструкциялауды және күрделі жөндеуді ұйымдастыру;
2) Жаңа объектілерді, сондай-ақ реконструкциялау және күрделі жөндеу аяқталған объектілерді уақтылы пайдалануға беруді қамтамасыз ету;
3) Күрделі салымдарды тиімді пайдалану, Департамент қызметінің тиімділігін арттыру есебінен "әл-Фараби атындағы ҚазҰУ" КЕАҚ қаражатын үнемдеу;
4) "әл-Фараби атындағы ҚазҰУ"КЕАҚ жаңа объектілерінің жобалануы мен құрылысын бақылау.