Білім беру бағдарламасы

ББ мақсаты. Қолда бар ресурстар кезінде халықтың аурушаңдығынан, мүгедектігінен және өлімінен қоғамның шығынын азайту үшін қоғамдық денсаулық сапасын арттыруды қамтамасыз ету үшін негізделген басқару шешімдерін қабылдауға қабілетті қазіргі заманғы медициналық ұйымды тиімді басқару жөніндегі мамандарды сапалы даярлау.

Осы бағдарламаны аяқтағаннан кейін магистрлар келесі қабілеттерге ие болады деп күтіледі /
1. Денсаулық сақтау жүйесіндегі менеджменттің ғылыми танымы контекстінде шет тілі, Менеджмент және басқару психологиясы туралы білімді біріктіру
2. Басқару принциптері мен әдістерін түсіндіру және жалпылау және денсаулық сақтау және медициналық сақтандыру ұйымдарында қаржылық, стратегиялық менеджмент, ресурстарды басқару үшін технологиялық шешімдерді табу.
3. Денсаулық сақтау ұйымдарын тиімді басқару үшін негізделген қорытындыларды қабылдау мақсатында деректерді жинау және жүйелеу үшін ақпараттық бағдарламалық өнімдер мен статистикалық әдістерді пайдалану.
4. Ұйымның қызметін сыртқы және ішкі сараптамалық бағалауды талдау үшін білімді жүйелі түрде қолдана білу, мүдделі тараптарды туындайтын жүйелік проблемалар туралы уақтылы хабардар ету.
5. Медициналық технологияларды клиникалық тиімділік пен қауіпсіздікке, экономикалық тиімділікке бағалай отырып, денсаулық сақтаудағы менеджмент саласында дербес ғылыми зерттеуді жүзеге асыру сырқаттанушылықтан, мүгедектіктен және өлімнен қоғамның шығынын азайту үшін.
6. Медициналық көмектің сапасын бақылаудың қолданыстағы тәртібін сақтау үшін денсаулық сақтау ұйымының қызметіне құқықтық талдау жүргізу.
7. Клиенттердің, олардың отбасы мүшелерінің және медициналық қызметкерлердің әртүрлі қажеттіліктеріне жауап беру үшін клиенттерге қызмет көрсету кезінде тұлғааралық қарым-қатынас дағдыларын және ұйымдастырушылық мінез-құлықтың экономикалық негіздерін білу.
8. Корпоративтік қаржының жай-күйін диагностикалау, қазіргі заманғы шаруашылық жүргізу және сақтандыру медицинасын енгізу жағдайларында медициналық ұйымның кірістері мен шығыстарын есепке алу және талдау жүргізу.
9. Адам ресурстарын басқарудың тиімді моделін жасау.;
10. Медиация мен коучингтің принциптері мен әдістерін меңгеру.
11. Сыни, шығармашылық және тәуелсіз ойлау, кәсіби ақпаратты анық және анық сипаттау, әріптестермен тиімді кәсіби қарым-қатынас құру.