Қазақстандағы ең қажетті мамандықтар ...

Мамандық таңдау – қазіргі жас толқынның өмірлік маңызды мәселелерінің бірі. Ол өзектілігінжоғалтпайды, өйткені жыл сайын мектептібітіргеннен кейін мыңдаған түлектер өздерінің кәсібижолдарын таңдауы қажет. Жастардың мамандықтаңдау мәселесі осы өмірде өзін табу мәселесінеайналады. Мамандық таңдаудағы үлкен ақпаратағыны орта мектеп оқушысын шатасуына, белгісіздікжағдайына әкеледі. "Жоғары сынып оқушыларынаоңтайлы мамандықты таңдауға қалай көмектесугеболады және осылайша өзін-өзі анықтау мәселесіншешуге қандай алғашқы қадам жасауға болады??"- деген сұрақ бізді қызықтырды.

"Мамандық таңдау" деген әдеттегі сөз тіркесі үлкенмағынаға толы, онда қанша эмоциялар, уайымдар, үміттер, проблемалар жасырылған! Өйткені, бұлжастық шақтағы сәтті немесе сәтсіз қабылданғаншешім ғана емес, көбінесе негізгі шешім, үлкенөмірге алғашқы жауапты және қызықты қадам. Кімболу керек? Бұл сұрақты мектептің, лицейдің әроқушысы сөзбе-сөз қояды.

2023 жылғы ақпан айының 21 жұлдызында әл-Фараби атындағы ҚазҰУ "Бизнес технологиялар" кафедрасының ПОҚ күшімен э.ғ.д. Ә.Т.Өскеленова, э.ғ.д. М. У. Бейсенова, э.ғ.к., доцент К. М. Камали "№178 Мамандандырылған лицей" КММ түлектерімен кездесу өткізді, онда жас ұрпаққаақпараттандыру, кеңес беру, таңдау және бейімделу, мамандық таңдау туралы шешім қабылдауғакөмектесу және оның жеке қажеттіліктеріне де, қоғамның қажеттіліктеріне де сәйкес келуі туралыкеңес берілді.

Постиндустриалды қоғам шеңберіндегі жаңаталаптар еңбек бөлінісіне байланысты артып келеді. Қазіргі заманғы шындықта экономика салалары мен адами капиталды сапалы дамыту үшін барған сайынжоғары мамандандырылған мамандар қажет.

Осылайша, жас ұрпақтың кәсіби бағдары тек педагогикалық ғана емес, сонымен бірге әлеуметтікмәселе болып табылады деген қорытынды жасауғаболады. Болашақ қызметкер күнделікті еңбекқызметінде неғұрлым көп қабілеттерді қолдана алса, соғұрлым ол ішкі импульстар мен ынталандырулардыұмытпай, ұйым, қоғам және мемлекет үшін пайдалыболады. Жұмыс бірлігі және кәсіби дайындық пен еңбек функцияларының мазмұны арасындағыбайланыс болашақ қызметкердің жұмысқа дегенқызығушылығын арттырады, еңбек қабілеттілігі жәнеосылардың нәтижесінде өнімділікті арттырады.