Работодатели выразили удовлетворенность результатами подготовки специалистов в КазНУ.

Национальная компания «Казатомпром» рада сообщить, что 40 выпускников 2011 года специальностей механико-математического, экономического, юридического, химического и физического факультетов КазНУ приняты на работу.

В результате тесного сотрудничества с Центром карьеры КазНУ, также участию на Ярмарке вакансий КазНУ 2011, документы на вакансии представили более 300 выпускников, из которых 40 прошли профессиональные тесты и приглашены на собеседование с руководством компании.

Все выпускники продемонстрировали хорошие академические знания, лидерские качества и высокий потенциал для успешного карьерного роста.

Национальная компания «Казатомпром»,

А. Каймулдина

В этом году мы набрали 60 выпускников только в Департамент Аудита. Большое количество студентов проходило отбор с КазНУ. Некоторые из них получили предложение о работе. Это подтвердило, что качество образования Казахского национального университета имени аль-Фараби соответствует международному стандарту KPMG.

Мы очень надеемся, что объединив усилия в рамках Совета работодателей, мы сможем привнести вклад, как в развитие ваших студентов, так и пополнения нашей профессиональной команды.

Н. Озербаева

Международная компания KPMG

Для меня было огромным удовольствием встретиться с Вами, студентами и поделиться своим опытом. Студенты у Вас отличные! Меня поразила глубина и острота вопросов. Не часто встретишь подобные вопросы в аудитории действующих менеджеров. Ребята просто молодцы!

А. Абдуманапова,

группа Всемирного Банка

Большое спасибо за приглашение участвовать в проекте «Открытая кафедра». Было очень приятно, так как студенты очень смышленые и продвинутые. С удовольствием приму участие во вручении сертификатов слушателям.

А. Турсунбаева

HSBC Банк

Центром карьеры и бизнеса в 2010/11 уч.г. проведено выборочное анкетирования работодателей, в котором приняло участие более 400 компаний, представляющие различные сферы деятельности. Среди опрошенных, представители таких крупных организаций, как Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В., КазМунайГаз, Казатомпром, Актобемунайгаз, Казцинк, Казахмыс, Самрук-Казына, Kazyna Capital Management, Microsoft Казахстан, Ел Арна, Казэкология, Народный банк Казахстана, KPMG, Deloite, НИИ и др.

Подавляющее большинство работодателей (85%) высоко оценили (баллы 4 и 5) уровень теоретической, практической, профессиональной подготовки; 15% - отметили удовлетворительный уровень подготовки выпускников КазНУ (баллы 3 и 3,5).

Оценивая личные качества выпускников, 60% работодатели отмечали сильные стороны (баллы 4, 5): проявление инициативы, профессиональный интерес, готовность к командной работе, готовность и способность к дальнейшему обучения, эрудированность и общая культура. К слабым качествам выпускников (баллы 3 – 30%) работодатели отнесли: умение решать нестандартные задачи, способность работать независимо от других, способность приспосабливаться к меняющимся условиям. 5% опрошенных низко (2 баллы) оценили уровень знаний компьютерных технологий и 5% (1 баллы) – умение решать нестандартные задачи.

70% работодателей выразили удовлетворенность результатами подготовки специалистов КазНУ на 5 баллов, 25% - 4 балла, 5% - на 3 балла.

Центр карьеры и бизнеса